私たちはすべての世話をします。

私たちの使命はあなたが心配しないことです

ポリシーの作成と評価の適用。

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あなたの会社の原則に基づいて、私たちはすべてを世話します。法律によって確立された委員会の形成から、方針の作成、評価の適用、報告、委員会セッションの定期的な監督、およびNOMコンプライアンステスト。

インタラクションチャネルを確立します。

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連邦労働法によって確立されたように：私たちはあなたの会社に恒久的な苦情チャネルを作成し、それに注意を払い、それを監視し、あなたの会社のためにアラートと有用な統計を生成し、そして次に、最も再発する疑問についてスタッフを導きます。

私たちはあなたの従業員の訓練を引き受けます。

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トレーニングは、健康的な職場環境の前提条件です。

お世話になります あなたの会社の事業分野に関係なく、あなたの協力者の訓練の中で、あなたの人員は法律によって提案されたように訓練されます。これはあなたの従業員に帰属意識、尊厳、そして認識を生み出します。

罰金のリスクを軽減します。

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コンプライアンスの専門家および弁護士である私たちは、検査プロトコルの要件を知っているだけでなく、クライアントである間に不当かつ違法な罰金が科せられた場合でも、無料で防御します。

それでもどこから始めればよいかわからない場合：あなたはすでに遅れています。あなたの会社は、この規定に従わなかったために最高$ 535千ペソの罰金を科される可能性があります。実用的で包括的なソリューションについては、お問い合わせください。